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江苏佰纳森乐器有限公司年度质量报告
2020-12-29

日期:2020年12月

江苏佰纳森乐器有限公司年度质量报告

    1.公司情况

    1.1公司概况

    江苏佰纳森乐器有限公司始建于1987年,经市教育局(当时称教委)批准成立。2013年兼并重组,变更了举办者、法定代表人。其师资力量雄厚、教学环境优雅、教学理念先进,是一所全日制艺术类中等专业公司。

    公司为公民个人举办的不要求合理回报的中等专业公司。举办者、法人代表、董事长沙克男。实行董事会领导下的校长负责制。

    公司在公司董事会的领导下,遵循教育规律,始终坚持“以学生为中心,成就每一位学生,以家长为中心,满意每一位家长,以员工为中心,拓展每一位员工的事业”为办学宗旨,秉承“忠诚、敬业、团结、创新”的精神,以教学为中心,创新为龙头,规范管理为主线,全面提高教育质量和办学效益的办学思路,立足江苏佰纳森,面向全国各省市的经济发展与社会进步,积极主动的配合并推动基础教育的改革和实施。

    现公司校园占地近2万平方米,建筑面积2.5万余平方米,校舍面积15000平方米。正常能够容纳900人,布局规划合理,实用性强。主教学区、宿舍区、办公区、运动场地一应俱全,舞蹈排练厅10间,琴房40间,视唱练耳教室、声乐教室等,钢琴80台,31台电子钢琴及各类专业乐器百于件、学生食堂和住宿条件及饮用水符合国家卫生食品安全标准。早餐各式面食粥类小菜任选,午餐和晚餐荤素搭配,住宿条件按照8人间设置安全、舒适、卫生。为学生学习及日常生活提供了优良的环境与条件。

    1.2学生情况

    现有全日制在籍学生684人,分布于舞蹈表演、杂技与魔术表演、乐器(声乐表演、器乐表演)专业。2020年,公司共录取全日制新生313人。已培养了2800名优秀学生,实现了办学效益和人才培养的新跨越,办学30多年来,升学就业平均达到95%。

    1.3教师队伍

    2020年,公司通过公开招考、聘任和多渠道培养培训等措施,逐步充实教师队伍,提高教师整体素质,师资队伍结构更加趋向合理。现有教职员工87人,其中专职教师45人,兼职教师42人。生师比为8:1。专任教师中,本科及以上学历教师37人比例42.5,硕士研究生学历教师14人比例16.1%。

    师资力量雄厚,多位久负盛名的艺术教育名师常年在我校指导教学并任教。著名军旅舞蹈家王国辉编导;著名舞蹈家廖敏、江苏佰纳森乐器学院声乐系刘航教授;现任江苏佰纳森乐器学院教授,硕士研究生导师,江苏省音协委员蒋凤祥;江苏佰纳森乐器学院教授,硕士研究生导师周有全;江苏佰纳森乐器学院附属舞蹈学院民间舞教研室主任、江苏佰纳森乐器学院教授、硕士研究生导师娄桂梅;中国舞蹈家协会会员,江苏佰纳森乐器学院副教授,江苏群众艺术馆,东北大学客座教授毕丹;中国杂技家协会会员,江苏省杂技家协会理事左晓丹老师。

    1.4设施设备

    2020年,公司生均教学设备设施值近500元。

    2.学生发展

    2.1学生素质

    生源为有艺术基础的学生,来自于祖国各地慕。2020年,公司学生思想政治工作初见成效,公司积极培育和践行社会主义核心价值观,紧紧围绕“安全、稳定、服务、质量、发展”的工作思路,实施“做人与做事同学,技能与素养同修,成人与成才同步”的育人模式,在课程设置、日常教育教学和管理、校园文化建设等公司教育、管理和活动中,以学生学会做人为前提,培养学生学会做事的能力;在培养学生职业技能为核心的同时,注重学生职业素养的培养;在培养学生具有良好思想品德的同时,使每一个学生都学到一技之长,成为对社会有用的人,实现了成人与成才同步的目标,促进了学生知识与技能的同步发展。

    年度文化课合格率97.80%;专业技能合格率98.62%;体质测评合格率88.12%;毕业率100%。

    2.2在校体验

    2020年,公司在校生体验继续保持良好状态。这为公司的可持续发展和持续的生源保障提供了坚实的基础。校内统计的在校生理论学习满意度(按专业的平均值)达91%以上,与上一年度保持持平;专业学习满意度96.23%,同比增长6.75%;实习实训满意度97.63%,同比增长5.49%;校园文化与社团活动满意度72.31%,与上一年度增长1.29%;生活满意度98.05%,校园安全满意度99.37%,毕业生对公司满意度85.24%,均与上一年度持平。

    2.3资助情况

    作为艺术类中职公司,我校主要资助项目为国家助学金、2020年春季学期享受国家助学金9人次,2020年秋季学期享受国家助学金6人次。

    2.4就业质量

    作为艺术类中职公司,学生的求学目标主要为升学.学生期待通过在公司的艺术专业学习、文化课学习打下基础后,通过参加艺术类普通高考,进入上一级学府继续深造。2020年,公司毕业生389人,其中约30%升入一本院校。

    2.5职业发展

    2013年江苏省艺术类专业考试竹笛、唢呐、声乐、获得全省统考第一;2014年江苏佰纳森乐器学院声乐(美声)第一名、第二名、第三名被我校学生全部获得。

    公司坚持育人为本,以改革创新为动力,以促进公平为重点,以提高质量为核心,推动教育事业在新的历史起点上科学发展,加快从民办教育向规范化教育、从教育品牌向教育旗舰地位的迈进,为民族振兴,社会进步,促进人类文明发展做出更大的贡献。

    3.质量保障措施

    3.1专业动态调整

    根据江苏省教育厅、物价局联合发布的辽价发【2016】36号文件规定方针,公司可自主确定学费、住宿费标准。2020年,公司确立了独具艺术类特点的升学为主导的教学导向体系。现有办学专业情况如下:

专业名称

学制

招生对象

考试内容

收费标准

课程设置

舞蹈表演(中国舞表演)

6年

小学

形体、形象、比例、软开度检测;素质检测、节奏模仿;自选舞蹈表演

学费11800元/年
住宿费1800元/年
伙食费800元/月
代收代支4000元/年

中国民族民间舞、芭蕾基训、中国古典舞基训、身韵,即兴表演、谈及素质、剧目、乐器欣赏、舞蹈欣赏等

5年

初中

4年

初中

3年

初中

舞蹈表演(乐器剧表演)

4年

初中

学费15000元/年
住宿费1800元/年
伙食费800元/月
代收代支4000元/年

3年

初中

乐器(声乐表演、器乐表演、影视表演)

6年

小学

发声练习;视唱练耳;节奏模仿;选唱歌曲一首;音阶练习;琶音;节奏模仿;视唱练耳;问试普通乐理自选演奏一首练习曲或乐曲。

学费12800元/年
住宿费1800元/年
伙食费800元/月
代收代支4000元/年

基本乐理、视唱练耳、声乐、器乐表演(合)奏等

3年

初中

    3.2教育教学改革

    自2013年起,公司就以其独特的教学管理模式,举办各种形式的校园文化主题文艺晚会赛会,并与2016年4月正式成立了公司“金凤凰”艺术团,并带领学生参加社会实践演出,在做好基础工作的同时大胆进行教学改革,对文化课打破传统教学体系,降低要求,重在“实用,会用,巧妙用”,取得了显著成效。专业课重在“精讲,求真,贴专业”,实习课重在“规范,苦练,练绝技”。这极大地调动了学生的学习兴趣,增强了学习效果。受到了学生家长的一致好评。

    服务育人,提高学生综合素质。公司坚持“以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向”的办学方向,秉持“厚德、师技、爱岗、创业”的理念,着力培养具有良好的职业道德、较强的专业技能和适应能力的高素质技能型人才。不断发展提高学生的综合素质,提升公司的核心竞争力。

    3.3教师培养培训

    2018-2019年度,公司积极参加教育教研机组织的对公司领导干部、教职员工的培训;

    2019年度,教育行政、教研部门组织的历次培训,公司全员按时参加。培训收获较大。

    3.4规范管理情况

    公司深刻认识到管理育人在促进学生发展与成长方面的重要作用,努力深化教学管理、学生管理、财务管理的规范化。尤其重视校园安全管理。安全工作是我校工作中的重点,公司进一步贯彻安全第一,预防为主方针,防止安全事故的发生,全力打造平安校园,保证学生健康成长的良好环境,进一步落实国家、省、市关于进一步做好公司安全工作要求,对安全工作做到警钟长鸣,切实把安全工作落实到实处,消除存在的安全隐患。实行封闭式教学,半军事化式管理,出入校门有三审三批制度;校内由治安管理办公室及安保监控设施,实施24小时领导值班和岗位跟班制度。

    (1)抓好思想政治工作,不断强化服务育人、环境育人和管理育人的全方位育人意识。强化校长安全责任制,注重对后勤职工忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、顾全大局的教育。

    (2)把好物资进购关的质量,精打细算,严格物资购进的审批签字制度。

    (3)强化食堂的管理工作,把饮食安全放在首位。要求食堂的从业人员严格把关,严禁采购、加工变质霉烂的食品。

    (4)注重加强对师生员工的安全意识教育,组织消防等安全知识学习,制定一系列安全工作预案,组织安全事故疏散演练;其次,认真排查和消除影响公司安全与稳定的隐患,对重点部位,实行层层分解,明确责任,严格定人、定点、定时的负责公司的安全保卫工作,做到防微杜渐,未雨绸缪。

    (5)加强师生法制观念教育,加强校园违纪违法行为检查。重点为每次假期后返校时,检查内容以管制刀具及违禁物品为主。切实保证师生违法犯罪率为零。

    3.5德育工作情况

    公司德育教育是一个系统工程,指望通过一些举措起到立竿见影的作用是不切实际的,公司德育工作应该立足于一些实实在在、可见可感的小事情,做好这些距离我们很近的小事,也许就抓好了德育工作。基于此,我们把工作重点放在抓行为习惯的养成教育上,以此为切入点,搭建平台,以有效的平台为主阵地,以潜移默化的影响为手段,达到德育教育的效果。首先,我们在德育工作中回避组织者身份,体现服务思维,以参与者身份与同学们在同一个平台上展示。同一平台,师生一家,打破师生辈分、身份壁垒,让全面服务意识润物无声,在受教育、有感悟之前,先有集体归属感,归属到我们用心构建的校园氛围之中,体验美德熏陶,礼仪感知等等。最终达到每个学生都有合作意识、安全意识、集体意识、友谊意识、荣誉意识……当然,目前这类行为还很粗放,但公司这些行为,其实反映出公司对学生评价标准的反思以及对培养目标和培养模式的反思后的积极应对。

    3.6党建情况

    2019年,公司按上级党建部门要求,于2019年11月6日成立党支部,隶属于江苏佰纳森市相城区教育局党委。现有组织关系转入党员5人。近年来,公司董事会积极践行党的十八大、十九大精神,加强党组织建设充分发挥党建的政治核心作用和维护教职工、学生及其家长利益的核心功能。年终岁末,公司将利用寒假的时间,与上级有关部门协调好公司的党建工作,圆满完成了公司党组织建制,自此,公司的党团建设,党建的先锋模范作用将逐步凸显,成为引领公司发展及的最积极、最活跃、最富有创造性的因素。

    4.校企合作

    无。

    5.社会贡献

    5.1技术技能人才培养

    《中国好声音》脱颖而出的内地实力唱将张赫宣;在意大利艺术学院留学的金志强;声乐专业孙朝考入中央乐器学院;解放军艺术学院梁文威等学生都曾经就读本校,杂技毕业生侯圆圆就业于大连杂技团。

    5.2社会服务

    无。

    5.3对口支援

    无。

    5.4服务抗疫

    2020年,突如其来的新冠疫情给公司工作打来了前所未遇的挑战和考验,在区教育局主管领导科学严谨的监控、指导、要求下,公司取得了防控疫情和公司工作的全面胜利。

    (1)严格按照上级教育、防疫主管部门对公司疫情防控工作的明确要求,认真细致合理的制定校园疫情防控方案并严抓落实,确保了疫情严峻期间公司的封校工作,在上级的指导下,公司应对疫情无惊无险。

    (2)积极配合疫情防控期间各类大数据的收集、整理汇报工作。疫情防控日报告、零报告工作汇报有序,及时真实。

    (3)认真做好“停课不停学”工作。教职员工的各级培训在线上有序进行,未受影响。

    (4)在区教育局疫情期间公司包保领导的有效监督和公司的深刻认识积极筹措下,公司新冠疫情防控物质在疫情初期异常紧张的情况下,配备齐全,质量达标且坚持至今。

    (5)随着疫情的缓解,全面复学成为首要工作,区教育局多次召开会议部署复学条件的审核和复学工作的落实工作,多次到校实地指导复学工作,并联合卫生防疫、发改、城管、消防、治安、交通等十部门两次深入公司对公司复学工作进行了严格检查和有效指导。公司能够于6月1日全面复学,教育局领导的有效部署功不可没,公司全体教职员工劳苦功高。全面复学后,日报、零报数据持续更新,及时上报。复学以来仅发生3起学生发烧情况,皆按防控预案有效处置,流程清晰、处置得当、结果明确。在此期间得到了区教育局体卫艺科和成职教科的大力支持和有效指导。

    (6)疫情严峻,但在相城区教育局及相关部门的有效部署、强力指导和严格要求下,公司工作未收过大影响,校情学情教情稳定。公司新学期招生工作未受影响,当年新生入校313人,比上一年度增加108人。

    6.举办者履责

    6.1经费

    公司严格遵循以学费收入滚动发展、不要求合理回报的办学宗旨。全部收入用于教育教学。

    6.2政策措施

    从发展民办教育的全局和长远目标看,按照国务院近日印发的《关于鼓励社会力量兴办教育促进民办教育健康发展的若干意见》的文件精神,公司加快现代公司制度建设、完善公司法人治理、健全董事会和监事会制度等要求,切实落实在按政策要求范围内的招生、专业设置、培养自主权,开发办学者的活力,只是公司发展的重中之重。落实办学自主权,真正形成办学的特色与品牌,才是公司最大的价值所在。

    7.特色创新

    无。

    8.主要问题和改进措施

    8.1主要问题和原因

    8.1.1人才培养模式、课程体系、教学模式等教育教学改革还需要继续深入推进,教育教学质量还需要继续提高。

    8.2.2师资队伍的数量、结构、质量与培养高素质技能型人才的要求还有较大差距,师资队伍素质和水平有待进一步提升。

    8.2改进措施

    8.2.1深化人才培养模式、课程体系、教学模式等教育教学改革,加强实践性教学,提高学生的乐器技能、乐器素养和综合素质。

    8.2.2完善教师培养培训长效机制,继续强化对现有教师的培养培训,加强公开招考专业教师,加大企业兼职教师的招聘力度,不断提高师资队伍的整体素质。

    9.其他

    无。


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